【欧神诺陶瓷】科学规划人性化欧神诺陶瓷的选才用贤之道

    科学规划人性化欧神诺陶瓷的选才用贤之道

据了解，参与本年度评选的50000多家佛山企业中，仅有10家企业获此荣誉，而欧神诺位列其中。

自成立以来，欧神诺陶瓷一直坚持走规范化经营管理路线，经过20多年的发展，欧神诺陶瓷至今已拥有员工4000多人，形成了别树一帜的人才培养与管理体系。在职业发展上，欧神诺始终坚持“多劳多得，共创价值”的用人原则，建立了完善的职业晋升制度与项目评优制度，根据员工的企业资历与业绩成果评定薪资、分配奖金。

此外，欧神诺以双效驱动，全面打造成长力导向企业，取得了卓越的成果。在欧神诺，平均每年开展100多场各类企业内部培训课程，并开展“部门学习官”等员工自主学习课堂，充分挖掘员工才能，为员工创造一个相互交流、提升的价值平台，致力打造出高素质、有活力、有创意的团队。

“开心工作，健康生活”，是欧神诺营造良好工作生活环境的宗旨。在多年的企业文化创新与探索中，欧神诺形成了特色的企业文化生态，每周或每月开展特色团队建设、艺术课堂、运动比赛等，将积极、多元的企业活动融入到员工的工作生活中。欧神诺还聘请了专业的企业健康顾问医师，方便员工随时咨询健康问题。

十年树木，百年树人。本次荣获“2019中国年度最佳雇主”奖项，正反应出欧神诺坚持科学、规范、人性化经营管理的卓越成果。在实现百年欧神诺的征程上，冀望每一位不甘落后、勇于拼搏的欧神诺人，都能在欧神诺的大舞台上，共创价值、成就伟业!

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